Главная | Экономика труда

Темы работ по специальности «Экономика труда»

id Название ВУЗ Тип
1829 Оценка и пути развития трудового потенциала предприятия. ВЗФЭИДиплом
1830 Повышение эффективности использования трудовых ресурсов предприятия. ВЗФЭИДиплом
1831 Планирование мероприятий по повышению производительности труда в организации на основе пофакторного анализа ее резервов. ВЗФЭИДиплом
1832 Резервы роста производительности труда на предприятии, их оценка и пути реализации. ВЗФЭИДиплом
1833 Анализ практики планирования и возможные пути повышения производительности труда в организации. ВЗФЭИДиплом
1834 Анализ возможностей снижения трудоемкости продукции. ВЗФЭИДиплом
1835 Анализ и направления использования организационных резервов повышения производительности труда. ВЗФЭИДиплом
1836 Направления повышения эффективности использования рабочего времени на предприятии. ВЗФЭИДиплом
1837 Выявление и использование социально-экономических факторов повышения эффективности совместной трудовой деятельности. ВЗФЭИДиплом
1838 Выявление резервов повышения эффективности трудовой деятельности в сфере услуг. ВЗФЭИДиплом
1839 Совершенствование методов анализа производительности и определение направлений повышения эффективности труда служащих. ВЗФЭИДиплом
1840 Оценка резервов и методы повышения производительности труда на малом предприятииВЗФЭИДиплом
1841 Анализ уровня и направления совершенствования организации труда на предприятии. ВЗФЭИДиплом
1842 Разработка проекта организации коллективного трудового процесса. ВЗФЭИДиплом
1843 Пути совершенствования организации труда служащих. ВЗФЭИДиплом
1844 Особенности организации труда рабочих вспомогательных цехов и пути ее рационализации. ВЗФЭИДиплом
1845 Анализ и разработка проекта организации рабочих мест. ВЗФЭИДиплом
1846 Анализ рациональности и пути совершенствования системы обслуживания рабочих мест. ВЗФЭИДиплом
1847 Пути улучшения условий и повышения безопасности труда на предприятии. ВЗФЭИДиплом
1848 Аудит условий труда, безопасности и здоровья. ВЗФЭИДиплом
1849 Совершенствование нормирования и расширение сферы использования норм труда на предприятии. ВЗФЭИДиплом
1850 Анализ состояния и пути совершенствования нормирования труда служащих. ВЗФЭИДиплом
1851 Совершенствование использования нормирования для организации труда и его оплаты. ВЗФЭИДиплом
1852 Анализ качества и пути повышения обоснованности применяемых норм труда. ВЗФЭИДиплом
1853 Нормирование совокупных затрат труда на предприятии.ВЗФЭИДиплом
1854 Пути повышения обоснованности планирования численности и состава работников предприятия. ВЗФЭИДиплом
1855 Совершенствование структуры и расстановки кадров на предприятии. ВЗФЭИДиплом
1856 Направления совершенствования текущего и перспективного планирования численности и состава кадров на предприятии. ВЗФЭИДиплом
1857 Оценка рациональности и пути повышения эффективности использования кадров предприятия. ВЗФЭИДиплом
1858 Анализ избыточного оборота кадров и пути повышения стабильности коллектива организации. ВЗФЭИДиплом
1859 Социально-экономические факторы повышения стабильности трудового коллектива. ВЗФЭИДиплом
1860 Оценка стабильности персонала и ее влияние на эффективность деятельности организации. ВЗФЭИДиплом
1861 Социальная защита работников и социально-трудовые отношения в организации. ВЗФЭИДиплом
1862 Развитие договорного регулирования как фактор совершенствования социально- трудовых отношений в организации. ВЗФЭИДиплом
1863 Анализ и направления повышения качества трудовой жизни работников организации. ВЗФЭИДиплом
1864 Анализ и пути совершенствования взаимоотношений в трудовом коллективе.ВЗФЭИДиплом
1865 Повышение эффективности организации оплаты труда работников бюджетных организаций и предприятий. ВЗФЭИДиплом
1866 Формирование и использование средств на оплату труда персонала предприятия и пути их совершенствования. ВЗФЭИДиплом
1867 Совершенствование организации заработной платы и стимулирования труда на предприятии малого бизнеса. ВЗФЭИДиплом
1868 Пути повышения стимулирующей роли заработной платы в организации. ВЗФЭИДиплом
1869 Развитие систем коллективной оплаты труда на предприятии и оценка их эффективности. ВЗФЭИДиплом
1870 Разработка и использование бестарифных систем заработной платы. ВЗФЭИДиплом
1871 Оценка рациональности построения и меры по совершенствованию применяемой на предприятии тарифной системы. ВЗФЭИДиплом
1872 Оценка и пути повышения эффективности использования средств на оплату труда и социальные выплаты в организации. ВЗФЭИДиплом
1873 Совершенствование системы организации заработной платы и материального стимулирования на предприятии. ВЗФЭИДиплом
1874 Эффективность систем премирования работников предприятия (организации). ВЗФЭИДиплом
1875 Формирование доходов работников организации и пути их повышения. ВЗФЭИДиплом
1876 Аудит вознаграждений и пути повышения их эффективности.ВЗФЭИДиплом
1877 Пути совершенствования кадровой политики фирмы. ВЗФЭИДиплом
1878 Политика управления человеческими ресурсами и повышение эффективности функционирования организации. ВЗФЭИДиплом
1879 Развитие политики и стратегии управления персоналом в организации. ВЗФЭИДиплом
1880 Совершенствование организационной структуры системы управления персоналом. ВЗФЭИДиплом
1881 Анализ и совершенствование кадрового, информационного и правового обеспечения системы управления персоналом. ВЗФЭИДиплом
1882 Особенности и направления совершенствования системы управления персоналом в малом бизнесе. ВЗФЭИДиплом
1883 Анализ и пути повышения эффективности применяемых в организации кадровых технологий. ВЗФЭИДиплом
1884 Разработка технологии эффективной деятельности кадровой службы. ВЗФЭИДиплом
1885 Методы повышения эффективности процесса найма персонала. ВЗФЭИДиплом
1886 Аудит найма и увольнений в организации.ВЗФЭИДиплом
1887 Стратегическое планирование кадров. ВЗФЭИДиплом
1888 Совершенствование планирования и использования кадров в организации. ВЗФЭИДиплом
1889 Подбор и отбор персонала и пути повышения эффективности его использования. ВЗФЭИДиплом
1890 Повышение экономической эффективности методов отбора персонала. ВЗФЭИДиплом
1891 Повышение эффективности внешних и внутренних источников набора работников. ВЗФЭИДиплом
1892 Совершенствование методов и критериев отбора различных категорий персонала в организации. ВЗФЭИДиплом
1893 Повышение эффективности набора, отбора и адаптации персонала. ВЗФЭИДиплом
1894 Разработка системы и технологий набора и отбора кадров с учетом специфики деятельности фирмы. ВЗФЭИДиплом
1895 Оценка и пути повышения эффективности затрат на набор и отбор кадров. ВЗФЭИДиплом
1896 Оценка и оптимизация издержек замены работников в организации.ВЗФЭИДиплом
1897 Особенности применения современных технологий профессионального обучения для повышения эффективности адаптации персонала. ВЗФЭИДиплом
1898 Анализ соответствия профессионально-квалификационных характеристик персонала требованиям производства и обоснование необходимости, форм и методов повышения квалификации кадров. ВЗФЭИДиплом
1899 Совершенствование внутрипроизводственной системы подготовки рабочих кадров. ВЗФЭИДиплом
1900 Развитие системы планирования обучения персонала и методов оценки качества обучения. ВЗФЭИДиплом
1901 Организация процесса обучения и повышения квалификации кадров и пути повышения их эффективности. ВЗФЭИДиплом
1902 Планирование трудовой карьеры как фактор профессионального роста персонала. ВЗФЭИДиплом
1903 Социально-экономическая эффективность планирования трудовой карьеры в организации. ВЗФЭИДиплом
1904 Анализ внутриорганизационного движения персонала и совершенствование управления им. ВЗФЭИДиплом
1905 Планирование и формирование резерва руководителей в организации. ВЗФЭИДиплом
1906 Оценка и пути повышения эффективности подготовки персонала организации. ВЗФЭИДиплом
1907 Экономическая оценка эффективности переподготовки и повышения квалификации работников. ВЗФЭИДиплом
1908 Анализ и обоснование издержек на рабочую силу.ВЗФЭИДиплом
1909 Совершенствование системы оценки кадров в организации и использование ее результатов. ВЗФЭИДиплом
1910 Использование оценки персонала для совершенствования организации оплаты труда на предприятии. ВЗФЭИДиплом
1911 Оценка качественных характеристик персонала посредством аттестации. ВЗФЭИДиплом
1912 Оценка и развитие персонала организации. ВЗФЭИДиплом
1913 Оценка работников по результатам труда в организации. ВЗФЭИДиплом
1914 Разработка процедуры и совершенствование методов оценки различных категорий персонала. ВЗФЭИДиплом
1915 Анализ объективности и пути повышения эффективности применяемых в организации методов оценки кадров. ВЗФЭИДиплом
1916 Совершенствование оценки кадров как фактор оптимизации управленческих решений в сфере труда. ВЗФЭИДиплом
1917 Совершенствование системы и методов контроля персонала. ВЗФЭИДиплом
1918 Контроллинг и аудит персонала организации.ВЗФЭИДиплом
1919 Управление трудовой мотивацией и стимулированием труда в организации. ВЗФЭИДиплом
1920 Управление трудовой мотивацией как фактор повышения стабильности кадров и эффективности трудовой деятельности. ВЗФЭИДиплом
1921 Выявление мотивационного ядра различных групп персонала для повышения эффективности применяемых стимулов к труду. ВЗФЭИДиплом
1922 Пути совершенствования дисциплины труда и формирования позитивной трудовой морали фирмы. ВЗФЭИДиплом
1923 Развитие и внедрение корпоративной культуры персонала. ВЗФЭИДиплом
1924 Анализ трудовых отношений в рабочем коллективе и пути их оптимизации. ВЗФЭИДиплом
1925 Применение современных методов повышения эффективности трудовой адаптации персонала в организации. ВЗФЭИДиплом
1926 Формирование системы адаптации молодежи на предприятии. ВЗФЭИДиплом
1927 Разработка процедур решения социально-трудовых проблем в организации.ВЗФЭИДиплом

Заказать

SiteHeart

Дипломные работы по специальностям

Главная О компании Авторы Приглашаем авторов Условия работы Готовые работы Калькулятор Цены Заказать

© 2001— 2011 «ПроРектор - дипломные и курсовые на заказ» Создание сайта - Indivo. ИП Макаров Алексей Викторович, ОГРНИП 307334008500059